Philosophie

Die Zukunft der Arbeit gestalten. 

rosa & leo  versteht sich als Begleiter für Culture Change und Digitalisierung und betrachtet dabei die Räume nach außen und innen. Wie wollen Mitarbeiter heute arbeiten? Was benötigen Sie physisch aber auch an Handwerkszeug für die innere Einstellung? Wie sehen digitale Geschäftsmodelle aus, wenn der Kunde ins Zentrum rückt? Unser Ziel im Rahmen des technologisch, ökonomisch und kulturellen Wandels ist, Unternehmens- und Individualziele zu vereinen und so effizient & erfüllt zu arbeiten. Wir gestalten gemeinsam die Zukunft der Arbeit im digitalen Wandel.

Der Mensch. Schlüsselfaktor für digitalen Erfolg.

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Die Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden ist ausschlaggebend für den Erfolg digitaler Geschäftsmodelle. Auf Kundenseite bedeutet dies, die kundenzentrische Ausrichtung der Geschäftsmodelle und die Kundenbeziehung zu priorisieren. Auf Mitarbeiterseite sprechen wir von einer mitarbeiterzentrischen Ausrichtung. Denn wenn die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ins Zentrum rücken, wirkt sich dies positiv auf intrinsische Motivation und Unternehmensergebnisse aus.

Digitale Transformation

“Always Beta”: Vom Projekt zur Digital Journey.

Always Beta bedeutet für uns: Prototyping, Fehlerkultur und lebenslanges Lernen. Wir verstehen Digitalisierung als ein niemals endenden Prozess und sprechen deshalb nicht von Projekten. Wir sprechen von einer Digital Journey, die immer weiter geht.

  • Analyse

    Digital Readyness Check

  • Strategie

    Digital Transformation Strategy

  • Realisation

    Integrated Realisation

Jobs

Von den Besten. Für die Besten.

Wir suchen Menschen, die 

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Kontakt

Workwithus.

  • Timo Schäfer
  • Director Business Development
  • +49 173 842 1201

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